劳动争议的追溯期两年

劳动争议追溯期非两年，具体时效需视情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》等，对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后15日内起诉，否则可能丧失诉讼权利，导致无法维权。
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劳动争议常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时，应先尝试协商和调解，若无效再考虑仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼。根据具体情况和证据选择最合适的方式。
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劳动争议处理需灵活。1. 协商：双方直接沟通，寻求和解。2. 调解：向调解组织申请，由第三方促成和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过法律途径解决争议。