精神病公司能辞退吗

精神病患者公司能辞退,但需符合法定情形。依据《劳动合同法》,若劳动者严重违规、被追刑责或医疗期满无法工作,单位可辞退。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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辞退精神病患者需依法处理,方式有协商解除、医疗期满解除等。应根据具体情况,如员工病情、规章制度等,选择合适方式并确保手续合法。
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精神病患者可辞退。操作如下:1. 确认员工是否严重违规或无法胜任工作;2. 与员工或家属协商,看是否能调岗或协商解除;3. 如医疗期满仍无法工作,按法定程序辞退,并确保手续完备。
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