员工在保底期间提出辞职,是否按保底结算?

员工保底期间辞职,工资应按保底结算。依据《劳动法》,员工正常辞职不影响保底工资发放。若不按保底结算,可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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保底期辞职工资照发。操作:1.确认辞职申请合规;2.按合同及《劳动法》结算工资;3.如有争议,先协商,不成则申请劳动仲裁。
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处理此类问题,常见方式是与员工沟通确认辞职原因,按合同约定结算工资。若存在争议,可协商或提起劳动仲裁。选择方式时,应优先考虑合同约定及法律法规。
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