请问企业转交地方后退休的教师，他们的视同缴

企业转交地方后退休教师的视同缴费，依据相关法规计算。分析：视同缴费年限是指实行养老保险制度前，符合国家规定计算的连续工龄。对于企业转交地方后的退休教师，其视同缴费年限通常依据其在企业工作期间的工龄以及转交地方后的相关政策来确定。需要注意的是，具体的计算方法和标准可能因地区和政策的不同而有所差异。提醒：若退休教师的视同缴费年限计算出现争议，或影响到其养老金待遇，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商阶段：退休教师可主动与转交前后的企业或地方政府进行沟通，明确视同缴费年限的计算依据和标准，尝试达成共识。2.调解阶段：若协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请调解，由专业调解员协助双方进行调解，寻求解决方案。3.诉讼阶段：若调解无果，退休教师可依法向人民法院提起诉讼，要求确认视同缴费年限及相应的养老金待遇。在诉讼过程中，需提供充分的证据材料，如工作档案、政策文件等，以支持自己的主张。法院将依法进行审理，并作出公正判决。请注意，在处理此类问题时，应充分了解相关法律法规和政策，确保自身权益得到保障。
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处理方式：从法律角度，处理企业转交地方后退休教师视同缴费问题的方式主要有协商、调解和诉讼等。选择建议：首先尝试与相关部门或单位进行协商，若协商无果，可考虑申请调解。若调解仍无法解决问题，且涉及较大利益争议时，可选择通过法律途径提起诉讼。