员工被单位要求上13个小时班,这合法吗?

不合法。依据《劳动法》,员工每天工作时间不超8小时,每周不超44小时,加班也需符合规定。长时间工作损害健康,影响工作效率,可能引发劳动纠纷。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。应先尝试与单位协商,无法解决则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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不合法。处理方式:1.与单位沟通,表达不满,要求调整工时;2.收集加班证据,如工时记录、打卡记录;3.若协商无果,向劳动监察大队投诉,提交证据;4.或申请劳动仲裁,维护合法权益。

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