给员工放半年长假，员工有异议该如何应对？
宁海县刑事律师
2025-06-08
公司效益不佳放假应发工资。依据《劳动法》，放假期间工资需按规定发放，否则违法。长期不处理，员工可能申请劳动仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对异议有方式。具体操作：1.与公司协商，明确放假期间工资待遇；2.若公司拒绝按规定支付，收集证据，如工资条、劳动合同；3.向劳动仲裁委提出申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工有异议可协商或申请仲裁。建议先与公司协商，寻求双方满意的解决方案；若协商无果，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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