工资扣除工伤保险费怎么算

工伤保险费不由员工承担，由用人单位按员工工资的0.5%-1.6%缴纳。依据《工伤保险条例》，工伤保险费应由用人单位全额缴纳，不得从员工工资中扣除。如单位违规扣除，将损害员工权益，影响员工社保待遇及工伤保障。
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工伤保险费处理通常由单位全额承担。面对工伤保险费问题，员工应确认费用是否由单位承担，如被违规扣除，可与单位沟通或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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工伤保险费单位承担。具体操作：1. 确认工资条，查看工伤保险费是否未被扣除；2. 若发现被扣除，先与单位人事沟通，要求纠正；3. 沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工资条等证据；4. 等待调查处理，确保权益得到维护。