工作多久才能交公积金和社保

工作入职当月起，单位就应缴纳公积金和社保。分析：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，用人单位应当在职工入职之日起30日内为其办理社会保险登记和住房公积金缴存登记。这是用人单位的法定义务，与职工的工作时间长短无关。提醒：若入职超过一个月单位仍未缴纳，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或咨询专业律师。
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具体操作：1. 协商：与单位人力资源部门沟通，明确表达要求单位缴纳公积金和社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因。2. 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上劳动合同、工资条等证据材料。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。3. 诉讼：若投诉后单位仍不改正，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位未缴纳公积金和社保的事实。请注意，以上操作仅供参考，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行。
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处理方式：从法律角度看，处理单位未缴纳公积金和社保的问题，主要有协商、投诉和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，必要时可通过法律途径诉讼解决。