工伤停工留薪期满后不上班会有什么后果？

工伤停工留薪期满后不上班，可能面临停工留薪待遇停止及用人单位合法解除劳动关系等后果。根据《工伤保险条例》，停工留薪期满应返回工作岗位，未返回则可能停发停工留薪期工资。若因工伤无法工作且用人单位违规解除劳动关系，劳动者可申请劳动仲裁维权。严重后果包括失去工伤赔偿及面临失业风险。
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工伤停工留薪期满后的处理：1.若已康复，应按时返回工作岗位，继续履行工作职责。2.若仍未康复，可与用人单位协商延长停工留薪期或调整至适合岗位。3.若协商无果且确因工伤无法上班，应收集证据，通过劳动仲裁途径维权，确保获得应有工伤赔偿及保留劳动关系。
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工伤停工留薪期满不上班的常见处理方式包括：返回工作岗位、申请延长停工留薪期或协商调整岗位。首先应与用人单位沟通是否可延长停工留薪期或调整岗位；若无法达成一致，且确因工伤无法工作，可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。