公司年假未提供带薪休假薪资,我该如何维权?

公司未提供带薪年假薪资,您有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,您应先与单位协商,若协商无果,单位需承担法律责任,可能影响员工权益及公司声誉。
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针对年假未带薪问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。您应先尝试与单位协商,协商不成再寻求调解,调解无果则申请仲裁,对仲裁不服可提起诉讼。
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年假未带薪可维权。操作如下:1.与单位协商,要求补发薪资;2.协商不成,向调解组织申请调解;3.调解无果,向仲裁委申请仲裁,提交证据;4.对仲裁不服,向法院提起诉讼,维护合法权益。

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