兼职离职克扣工资合法吗

兼职离职被克扣工资不合法。依据《劳动法》,劳动者提供劳动应得工资,无理由克扣违法。长期被克扣可能导致经济损失及权益受损。
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兼职离职克扣工资不合法。处理方式:1. 与雇主沟通,了解克扣原因,要求合理解释;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、聊天记录等;3. 向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可寻求法律援助。
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兼职离职克扣工资,常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁维护权益。
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