老板20号没钱发工资，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可申请支付令或劳动仲裁，要求支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，应这样处理：1. 尝试沟通：先与老板协商，了解拖欠原因，寻求解决方案。2. 申请支付令：若协商无果，依据《劳动合同法》向法院申请支付令，要求支付工资。3. 劳动仲裁：支付令无效时，向劳动行政部门申请劳动仲裁，裁决后单位需支付工资及赔偿金。4. 法律强制执行：单位仍不支付，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资，常见处理方式有报警、申请支付令、劳动仲裁。建议先尝试与老板沟通，无果后选择劳动仲裁，因其具有法律效力且可直接申请强制执行。
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孩子在学校受伤，学校责任需视具体情况。依据《中华人民共和国民法典》，若学校未尽监护义务导致伤害，应承担相应责任。未及时处理可能加剧伤害，影响孩子健康及家庭关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫