离职期间请假通常不需补回工作时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者离职时，若已履行正常请假手续且获批准，通常无需补回工作时间。若公司强制要求补回，可能违反劳动法规定，损害劳动者权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职期间请假处理方式需视具体情况而定。若请假已获公司批准，则无需补回；若公司要求补回，应先与公司沟通协商，协商无果可考虑法律途径维护权益，选择适合的处理方式很重要。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职请假不需补工时。具体操作：1.若已请假并获批，正常离职即可，无需补回；2.若公司提出补回要求，先与公司沟通，说明离职后无需补回的法律依据；3.沟通无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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