未成年打暑假工被拖欠工资可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资需承担法律责任，不及时处理可能影响未成年人的合法权益及成长，甚至造成心理阴影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被拖欠工资，处理方式有投诉或起诉。若给用人单位工作，选劳动监察投诉或仲裁；若给个人工作，则直接起诉个人老板，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年被欠薪，这样处理：1.给单位工作：先尝试与老板沟通，无果后到劳动局投诉，或申请仲裁，要求支付工资。2.给个人工作：直接准备证据材料，如工时记录、聊天记录等，到法院起诉老板，追讨工资。
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