未达到当地最低工资标准是违法的。依据《劳动法》规定，用人单位必须支付不低于最低工资的报酬。若长期低于此标准，将损害劳动者权益，影响其基本生活及社会保障，可能引发劳动纠纷和社会问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未达最低工资违法。处理操作：1.收集工资单等证据；2.向当地劳动监察大队投诉，要求查处；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交证据，要求补发工资及赔偿；4.仲裁不服，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于未达到最低工资标准，常见处理方式是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若需明确法律裁决，则提起劳动仲裁更为合适。
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