公司拖欠工资不合理，需按时支付。依据《劳动合同法》，公司无故拖欠工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，公司也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理方式如下：1.举报：向劳动行政部门反映情况，要求介入处理。2.仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼：若仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有：1.到劳动行政部门举报；2.申请劳动仲裁；3.如对仲裁不满，可起诉至法院。选择时应考虑效率与效果，举报快速但可能缺乏强制力，仲裁与诉讼则更具法律效力。
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