临时工保险是从哪里扣费的，工资里吗？

临时工保险通常从工资中扣除。从法律角度看，雇佣单位有责任为临时工购买相应的保险，以保障其工作期间的安全与健康。保险费用一般会在工资发放前，由单位直接从临时工的工资中代扣代缴。若发现工资明细中保险扣费异常高或未明确标注，可能表明存在问题，应及时咨询单位人事或法律专业人士。
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从法律角度，临时工保险扣费问题的常见处理方式有：一是与雇主沟通，明确扣费标准及依据；二是查阅劳动合同或相关协议，确认保险条款；三是若存在争议，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据实际情况判断，优先尝试与雇主沟通解决，若沟通无果再考虑法律途径。
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从法律角度，针对临时工保险扣费问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若劳动合同中明确规定了保险扣费标准及方式，应严格按照合同执行，发现异常时及时与雇主沟通并保留沟通记录。2.若劳动合同未明确保险条款，可要求雇主提供保险扣费明细，并核实其合理性。若雇主拒绝提供或扣费不合理，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。3.在投诉过程中，应积极配合劳动监察部门的调查，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。若争议较大，还可考虑通过仲裁或诉讼方式解决。以上内容仅供参考，具体情况请咨询专业法律人士。