合同到期单位不续合同了怎么办

合同到期单位不续签，可要求经济补偿或劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签需承担相应责任，若不及时处理，劳动者可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
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合同到期不续签，应这样处理：1. 若单位不续签，首先与单位协商经济补偿，依据法律规定要求合理赔偿；2. 若协商无果且符合无固定期限合同条件，准备劳动仲裁材料，包括合同证据等，向劳动仲裁机构提起申请；3. 在整个过程中，保留好所有相关证据，如通讯记录、合同文本等，以备不时之需。
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合同到期不续签，常见处理方式为要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择时，若单位无续签意愿且符合经济补偿条件，则优先协商补偿；若存在无固定期限合同情形，单位拒签，则应考虑劳动仲裁以维权。