总公司可以解除分公司员工吗

总公司不能直接解除分公司员工，解除需依法进行。依据《劳动合同法》，非特殊情况解除劳动合同应有经济补偿。违法解除可能导致法律纠纷及赔偿。若不及时处理，将影响公司声誉及经济利益。
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处理员工解除问题，可选择协商、依法解除或诉讼等方式。对于分公司员工，总公司应先与分公司及员工协商，无法达成一致时再依法解除。若遇纠纷，可考虑诉讼解决。
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总公司不能随意解雇分公司员工。具体操作：1. 先与分公司及员工沟通协商，尝试达成一致；2. 若协商无果，依据《劳动合同法》规定，依法进行解除，并给予相应经济补偿；3. 如遇员工提起仲裁或诉讼，应积极配合处理，避免法律纠纷升级。