能否在退休年龄办理退休，政策如何规定？

事业编制人员劳改后释放，能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关政策，事业编制人员在服刑期间，其工龄一般会中断计算。刑满释放后，是否能恢复工龄并享受正常退休待遇，需依据其犯罪性质、服刑期间表现以及单位的具体规定来确定。若单位规定或相关政策允许，其工龄可能得以部分或全部恢复，进而在达到退休年龄时办理退休。反之，则可能无法享受正常退休待遇。提醒：若事业编制人员劳改后释放，发现单位拒绝为其办理退休或待遇明显不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，事业编制人员劳改后释放的退休问题，常见处理方式包括查阅相关政策文件、与单位人事部门沟通协商以及寻求劳动仲裁或法律途径。选择建议：首先，应查阅相关政策文件，了解自身权益；其次，与单位人事部门积极沟通，尝试协商解决；若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.查阅相关政策文件：详细了解国家及地方关于事业编制人员退休、工龄计算以及服刑人员待遇恢复等方面的政策规定。2.与单位人事部门沟通：向单位人事部门提供个人服刑及释放证明，了解单位对于此类情况的具体处理规定，并尝试协商解决方案。3.寻求劳动仲裁：若单位拒绝协商或协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位恢复工龄并办理退休手续。4.提起法律诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以备不时之需。