公司不解散可以被迫离职吗

公司不解散时，员工通常不可被迫离职。依据《劳动合同法》，公司无理由让员工离职需支付高额补偿。若公司强迫辞职，员工应要求开具盖有公章的辞职通知书，否则可能面临违法解雇的风险，严重影响员工权益。
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对公司逼迫离职，员工可选择继续工作并证明能力，或要求公司正式辞退并索取补偿。选择应基于个人情况与公司态度，若公司态度强硬，则正式辞退并争取补偿更为明智。
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公司不解散不可被迫离职。应对方式：1. 坚持工作，收集证据证明自己胜任；2. 若公司强迫，要求出具盖公章的辞职通知；3. 若被非法解雇，立即咨询律师，依据《劳动合同法》维权，要求经济补偿。