只有打卡记录,申请劳动仲裁胜算大吗

胜算大，需保留打卡记录等证据。《劳动合同法》等法律支持劳动者权益，证据充分可提起劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可向调解组织申请调解或提起劳动仲裁。如不及时处理，可能面临证据丢失、时效过期等风险，影响维权。
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分情况处理。有劳动合同：直接提起劳动仲裁，提交打卡记录等证据。无劳动合同：需先确认劳动关系，再仲裁。单位不承认劳动关系：先申请确认劳动关系存在，再仲裁。单位拒付赔偿：仲裁后如不满，可提起诉讼。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，不成则向调解组织申请调解，或直接提起劳动仲裁；仍不服可诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为劳动者提供了多种解决劳动争议的途径，选择时需考虑效率与成本。