拖欠教师工资可能因单位经营困难或管理问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，教师有权要求单位及时支付，否则可申请调解、仲裁乃至诉讼。长期拖欠会影响教师生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠教师工资，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与单位协商，无果后再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠教师工资可依法处理。具体操作：1.与单位沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.仲裁裁决不服时，向法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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