工伤鉴定和二次鉴定有什么不同？

工伤鉴定是由初次鉴定机构对职工伤残等级和劳动能力进行的评定，二次鉴定是当事人对初次鉴定结果不服时申请的复核。若对初次工伤鉴定结果不满意，可以申请二次鉴定；若初次鉴定程序合法、结果准确，则无需二次鉴定。
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根据《工伤保险条例》第二十六条：“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。”由此可知，二次鉴定是针对初次鉴定结果不服而设立的救济程序。初次鉴定是基础，二次鉴定具有最终效力，其结论为最终结论，不能再行申诉或复议。因此，在工伤职工或用人单位对初次鉴定结果存在异议时，法律赋予其申请二次鉴定的权利，以保障其合法权益。
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1、及时申请初次鉴定：在工伤认定后，尽快向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次鉴定申请，以便及时获得伤残等级和劳动能力评估结果。
2、保留鉴定相关材料：包括工伤认定决定书、医疗记录、诊断证明等，以便在对鉴定结果有异议时申请二次鉴定。
3、依法申请二次鉴定：如对初次鉴定结果不服，应在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、咨询专业律师：在鉴定过程中遇到程序问题或对结果存疑时，应尽早咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。
选择解决方案应重点考虑鉴定结果的准确性、法律程序的合法性及自身权益的保障程度。如对初次鉴定结果有疑问，建议及时申请二次鉴定或寻求法律帮助。
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1、错过申请期限导致丧失复核权利：例如，职工对初次鉴定结果不满，但未在15日内申请二次鉴定，将导致该鉴定结果成为最终结论，无法再行更改。
2、证据材料不完整影响鉴定结果：如职工在申请二次鉴定时未能提供完整的医疗记录和工伤认定材料，可能导致二次鉴定维持原结论，影响后续赔偿和待遇。