暑假工冒充长期工离职不给工资，可维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需按约支付工资，否则违法。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。具体操作：1.若遇暴力或威胁，立即向用人单位提出解除劳动合同，并报警或寻求法律援助；2.如无特殊情况，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并保留证据；3.与用人单位协商，达成一致后解除合同，确保工资结算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫维权方式有：依法立即解除劳动关系、提前30日书面通知解除或协商解除。选择方式需根据具体情况，如遭遇暴力或威胁则立即解除；一般情况则提前通知；双方同意可协商解除。
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