4月4日若为法定假日,上班则有三薪。依据《劳动法》,法定假日工作应支付三倍工资。若未依法支付,将损害劳动者权益,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理三薪问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商;协商不成,向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫4月4日三薪视情况定。具体操作:1. 确认4月4日是否为法定假日;2. 若是,与用人单位沟通要求三薪;3. 用人单位拒绝,收集证据,如工资条、考勤记录;4. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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