劳动仲裁立案后没消息

您在劳动仲裁立案后长时间未收到开庭审理的通知，这可能并不符合正常流程。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应当在开庭的五日前通知双方当事人开庭日期、地点。若长时间未收到通知，您可以主动向劳动仲裁委员会咨询案件进展，了解是否因案情复杂或其他原因导致延期。若确因案情复杂延期，仲裁庭应已书面通知您，若未收到通知，您可以要求劳动仲裁委员会给予明确答复和安排。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第三十五条。
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作为申请人，在劳动仲裁立案后，您可以通过以下方式确保自己的权益不受损害：保持与劳动仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展；准备好相关证据材料，以便在开庭时充分证明自己的主张；若收到开庭通知，务必按时参加庭审；若对仲裁裁决不服，及时在法定期限内向人民法院起诉。同时，您也可以考虑咨询专业律师，获取更具体的法律建议。解答内容：保持沟通、准备证据、按时参加庭审、及时起诉、咨询律师。
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若劳动仲裁委员会未按时开庭，您可以采取以下措施：首先，向劳动仲裁委员会询问延期原因并要求尽快安排开庭；其次，若劳动仲裁委员会未能给出合理解释或长时间未安排开庭，您可以考虑向上级劳动仲裁机构或相关部门投诉；最后，若因劳动仲裁委员会的原因导致您遭受损失，您可以咨询专业律师，探讨是否有可能通过法律途径申请赔偿。解决方案：询问延期原因、向上级机构投诉、咨询律师探讨赔偿。