5号辞职的话，工资该怎么算？
宁海县刑事律师
2025-04-26
辞职后工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠或克扣。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资处理可协商或申请仲裁。建议先与用人单位协商，明确工资结算方式；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资需清算。操作：1.查看合同，确认工资标准和支付条款；2.与用人单位沟通，按出勤天数计算应得工资；3.如有争议，保留证据，申请劳动仲裁。
上一篇：机械厂拖欠员工薪水，是否合法？
下一篇：暂无 了