生病了单位没缴纳社保怎么办

单位未缴社保，劳动者可投诉或解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并要求经济补偿，否则可能影响劳动者医疗待遇及养老保障。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 投诉：向社保行政部门提交投诉材料，要求单位补缴社保。2. 解除合同：依据《劳动合同法》第三十八条，书面通知单位解除合同，并保留证据。3. 索赔：解除合同后，根据法律规定向单位主张经济补偿，维护自身权益。
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单位未交社保，常见处理方式为投诉或解除合同。选择投诉可向社保行政部门反映，要求单位补缴；选择解除合同，应依据《劳动合同法》规定，确保获得经济补偿。