请问旷工一天，工资会被扣多少？

旷工一天，工资扣除视情况而定，但不得超当月工资20%。依据《劳动法》，旷工当天用人单位可不支付工资，若额外扣除，则不得超过月工资的20%，低于最低工资按最低标准支付。否则将影响员工的基本生活保障。
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旷工扣工资视情况。若未造成损失，通常不扣；若造成损失，按公司规定扣，但不超过月工资的20%。具体操作：先了解公司规定，再与HR沟通，确保扣除合理且合法。
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常见处理方式为与用人单位沟通或按公司规定执行。依据《劳动法》，处理方式应合法合理，避免额外扣工资超过规定限额，确保员工权益。选择时应考虑规定合理性与员工承受能力，确保双方权益平衡。