到退休年龄保险不够单位能交吗

到退休年龄保险不够，单位一般不能继续缴纳。分析：根据法律规定，劳动者达到退休年龄后，其与用人单位的劳动关系终止，单位不再有为其缴纳社会保险的法定义务。此时，若社保缴费年限不足，劳动者需自行选择是否补缴或延缴，以确保享受相应的社保待遇。提醒：若因社保缴费年限不足导致无法享受退休待遇，且单位存在未依法缴纳社保等违法行为，问题较为严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 个人补缴：携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保局窗口办理补缴手续，按照社保局要求缴纳相应费用。2. 延缴至满年限：需咨询当地社保局了解具体政策，如符合条件，可办理延缴手续，继续按月缴纳社保费用。3. 法律途径维权： - 收集证据：包括劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，证明单位存在未依法缴纳社保等违法行为。 - 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。 - 提起诉讼：如劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。 - 在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，对于社保缴费年限不足的问题，常见的处理方式包括：1. 个人补缴：劳动者可自行向社保局申请补缴缺失的社保年限，但需承担相应费用。2. 延缴至满年限：部分地区允许劳动者在达到退休年龄后继续缴纳社保，直至满足退休条件。3. 法律途径维权：若单位存在未依法缴纳社保等违法行为，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择建议：根据个人实际情况和经济能力，选择合适的处理方式。若单位存在违法行为，优先考虑法律途径维权。