员工在宿舍发病，公司或需担责。依据《民法典》等，公司若有过错需担责。若公司宿舍设施或管理存隐患导致事故，公司需承担相应责任，否则可能面临赔偿及法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、诉讼。应先与公司协商赔偿，协商不成可提起诉讼，要求公司承担相应责任及赔偿。具体处理方式需视事故原因及责任划分而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍发病，处理分三种：1. 若公司无过错，可不担责，仅需给予一定慰问或补偿。2. 若公司有过错，如设施缺陷，需承担医疗、误工等费用及赔偿。3. 若事故严重，涉及伤残或死亡，还需支付伤残补助金、丧葬补助等。
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