公司发放现金工资需交发票逃税,税务机关查得出吗?

公司发放现金工资仍需依法缴税，税务机关是有可能查出来的。公司发放现金工资仍需依法缴纳个人所得税，税务机关是有可能查出来的。具体情形如下：1. 如果公司未依法代扣代缴个税，且未申报工资发放情况，税务机关可通过审计、专项检查、员工举报等方式发现，进而对公司进行追缴和处罚。2. 如果员工通过个人所得税APP或银行流水等途径自行申报，税务机关将掌握实际收入数据，从而核查是否存在未缴或少缴个税的情况。3. 如果公司要求员工提供发票来冲抵成本，而发票来源不合法或与实际业务不符，税务机关可通过发票系统比对、上下游企业协查等方式发现虚开发票行为。4. 如果员工与公司合谋逃税，个人也可能承担连带责任，包括补税、罚款甚至刑事责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司发放现金工资并要求提供发票来逃税的行为，税务机关确实可以查处，其法律依据如下：根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，“工资、薪金所得”应当缴纳个人所得税，无论工资是以现金还是转账形式发放。公司作为扣缴义务人，必须依法履行代扣代缴义务。若公司以现金形式发放工资并要求员工提供发票来冲抵成本，属于虚列成本、逃避纳税义务的行为，违反了《税收征收管理法》第六十三条规定，构成偷税行为，税务机关有权依法追缴税款，并处以罚款。此外，《发票管理办法》第二十二条规定，任何单位和个人不得虚开发票。若公司通过非法手段获取发票或员工配合提供虚假发票，不仅公司涉嫌违法，员工也可能被追究法律责任。税务机关可通过税务稽查、银行资金流水调查、发票系统比对等多种方式发现此类违法行为，因此，公司试图通过现金发薪和发票冲账逃税的行为存在较大法律风险，极易被查处。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司发放现金工资并要求提供发票逃税的行为，建议采取以下行动方案：1、保留工资发放记录：保存工资条、银行流水或现金签收单等证据，以便在税务机关调查时证明工资实际发放情况，避免被认定为未申报收入。2、核实个人所得税申报情况：通过个人所得税APP或税务大厅查询个人申报记录，确认公司是否依法代扣代缴个税。如发现异常，可向税务机关提出异议或举报。3、拒绝配合提供虚假发票：如公司要求提供发票冲账，应明确拒绝，避免卷入虚开发票的违法行为，保护自身法律权益。4、向税务机关举报公司违法行为：如掌握公司偷税证据，可匿名或实名向税务局举报，税务机关将依法开展调查。选择解决方案时，应重点考虑自身法律责任风险、证据完整性和税务合规性，建议在专业律师或税务顾问指导下进行处理。如您不确定如何操作，建议尽快联系专业律师，获取针对性法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司发放现金工资并要求员工提供发票逃税，可能带来以下法律风险：1、税务处罚风险：例如，某公司长期以现金形式发放工资，并要求员工提供发票冲账，后被税务机关稽查发现，不仅被追缴数万元税款，还被处以罚款，公司负责人被行政处罚。2、刑事责任风险：例如，某员工为配合公司避税，提供大量虚假发票，后被税务机关与发票开具方比对发现虚开发票行为，员工与公司负责人均被追究刑事责任，面临刑事拘留和判决。以上风险表明，公司和个人都可能因现金发薪和发票冲账行为承担严重法律后果，务必引起高度重视。