想辞职，能否领取失业金？

工资减少想辞职，一般不能领取失业金。分析：失业金的领取通常需要满足“非因本人意愿中断就业”的条件。如果主动辞职，通常不符合这一条件。失业金旨在为那些因经济原因被雇主解雇或因企业经营不善等原因失业的劳动者提供基本生活保障。提醒：若辞职后长时间无法找到新工作，生活陷入困境，可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对工资减少想辞职并考虑失业金的情况，常见处理方式有：1.了解失业金领取条件，评估自身是否符合。2.若不符合失业金领取条件，可考虑申请劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。3.咨询专业人士，了解其他可能的补助或救助途径。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若确实因公司原因造成收入减少，可考虑法律途径维权；若辞职为个人决定，则更需关注其他补助途径。
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具体操作：1.若决定尝试领取失业金，需向当地劳动部门提交申请，并提供相关证明材料，如身份证明、工作证明、离职证明等。若审核不通过，可咨询原因并考虑其他途径。2.若选择劳动仲裁或法律诉讼，需准备充分的证据材料，如工资单、劳动合同、公司违规行为的证据等。向劳动仲裁委员会或法院提交申请，并按照程序参与仲裁或诉讼过程。3.在咨询专业人士时，应详细说明自身情况，包括工资减少的原因、辞职的意愿等。专业人士会根据具体情况提供针对性的建议，如申请其他社会救助、寻求新的就业机会等。同时，可关注当地劳动部门或政府网站，了解相关政策和补助信息。