您可以向公司要求赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤需暂停工作治疗，单位应按月支付原工资福利。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提起劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如工伤等级明确，可直接仲裁要求赔偿；若存在争议，建议先与单位协商，不成再诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1. 确认工伤等级，收集医疗证明；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、停工留薪工资等；3. 协商无果，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 必要时，可提起诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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